최저임금 215만원인줄 알았는데 통장엔 194만원, 이 공제 몰랐던 사람

요즘 2026년 최저임금 월급 215만원이라는 뉴스 보셨죠?

처음엔 "와, 이제 최저임금도 200만원 넘네!" 했는데요.

막상 통장 찍히는 금액 보면 194만원밖에 안 들어왔을 거예요.

대체 21만원은 어디로 사라진 걸까요?

오늘은 2026년 최저임금 실제 받는 금액부터, 4대보험 공제 내역, 그리고 제대로 받고 있는지 확인하는 방법까지 싹 다 정리해드릴게요.

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1. 2026년 최저임금 10,320원, 월급으로 환산하면?

2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시급 10,320원입니다.

2025년 10,030원보다 290원, 2.9% 인상됐어요.

17년 만에 노사가 합의해서 결정한 금액이라 의미가 크다고 하네요.

그런데 시급만 봐서는 실감이 안 나죠?

주 40시간 근무하면 월급이 얼마인지 계산해볼게요.

여기서 중요한 게 주휴수당이에요.

주 15시간 이상 일하면 법으로 정해진 유급휴일 수당을 받아야 하거든요.

💡 계산 공식
• 일주일 40시간 + 주휴수당 8시간 = 48시간
• 한 달은 약 4.345주
• 48시간 × 4.345 = 209시간
• 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

세전 기준 최저임금 월급은 215만 6,880원이에요.

제가 실제로 아르바이트하는 동생한테 물어봤더니,

"209시간이 뭐야? 그냥 160시간 아니야?"라고 하더라고요.

많은 분들이 착각하시는 부분인데, 주휴수당 8시간을 꼭 포함해야 해요. 그래야 법적으로 정확한 최저임금이에요.

✅ 장점: 주휴수당 덕분에 실제 받는 금액이 늘어남
❌ 주의사항: 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 없음
💡 추가 팁: 근로계약서에 주휴수당 포함 여부 반드시 확인하세요

관련 사이트: 고용노동부 최저임금위원회

2. 215만원인데 통장엔 194만원? 4대보험 공제의 진실

자, 이제 핵심입니다.

세전 215만원이지만, 실제 통장에 들어오는 금액은 약 194만원이에요.

어디로 빠져나갈까요?

항목	요율	최저임금 기준 공제액
국민연금	4.75%	약 102,450원
건강보험	3.595%	약 77,530원
장기요양보험	0.472%	약 10,180원
고용보험	0.9%	약 19,410원
소득세/지방세	-	약 27,000원
합계	-	약 236,570원

실수령액 = 2,156,880원 - 236,570원 = 약 1,920,310원

실제로는 부양가족 수나 비과세 항목(식대 등)에 따라 조금씩 달라져요.

저희 회사 신입사원 얘기로는,

"처음 월급 받을 때 진짜 놀랐어요. 명세서에는 200만원 넘는데 통장엔 180만원대만 찍히더라고요."

특히 2026년부터는 국민연금이 4.5%에서 4.75%로 인상돼서, 전년보다 공제액이 더 늘어났어요.

✅ 장점: 4대보험은 나중에 연금·실업급여로 돌려받음
❌ 주의사항: 당장 손에 쥐는 돈은 줄어듦
💡 추가 팁: 식대 20만원은 비과세라 공제 안 돼요! 급여 협상할 때 식대 별도 지급 요청하세요

참고: 국민건강보험공단 | 국민연금공단

3. 2025년 vs 2026년, 실수령액 비교해보니

그럼 작년보다 실제로 얼마나 올랐을까요?

구분	2025년	2026년	차이
최저시급	10,030원	10,320원	+290원
월 세전	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원
4대보험 공제	약 226,000원	약 236,570원	+10,570원
실수령액	약 1,870,000원	약 1,920,000원	+50,000원

세전으로는 6만원 올랐지만, 실제 손에 쥐는 돈은 5만원 정도만 증가했어요.

3개월간 친구 편의점 알바 도와주면서 느낀 점:

"시급은 올랐는데 체감은 별로 안 돼요. 물가가 더 많이 올라서 그런가..."

이게 현실이에요. 최저임금은 오르지만 4대보험 요율도 함께 오르니까, 실질적인 증가폭은 생각보다 작아요.

✅ 장점: 그래도 전년 대비 월 5만원 증가
❌ 주의사항: 물가상승률 고려하면 실질 구매력은 비슷
💡 추가 팁: 연말정산 때 세액공제 항목 챙기면 더 받을 수 있어요

4. 최저임금 제대로 못 받고 있다면? 신고 방법

혹시 지금 받는 월급이 215만원보다 적은데 풀타임으로 일하고 계신가요?

그럼 최저임금 위반일 가능성이 높아요.

⚖️ 최저임금 위반 시 처벌
• 사업주: 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금
• 주지의무 위반(최저임금 게시 안 함): 100만원 이하 과태료

신고 방법:

• 고용노동부 상담센터: 국번없이 1350
  • 전화로 바로 상담 가능
  • 평일 09:00~18:00 운영
• 온라인 신고: 고용노동부 노동포털
  • 웹사이트: https://www.moel.go.kr
  • 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금 내역 준비
• 관할 지방고용노동청 방문

제 지인이 실제로 신고한 경험담:

"편의점에서 6개월 일했는데 주휴수당을 안 줬어요. 증거 모아서 노동청에 신고했더니, 밀린 주휴수당 전액 + 지연이자까지 받았어요."

📋 꼭 준비해야 할 서류
• 근로계약서 (없어도 가능)
• 급여명세서
• 통장 입금 내역
• 근무시간 기록 (앱 출퇴근 기록, 메신저 등)

✅ 장점: 밀린 임금 전액 회수 가능
❌ 주의사항: 재직 중 신고는 신중하게 판단
💡 추가 팁: 퇴사 후 신고하면 부담 없어요

관련 사이트: 고용노동부 노동포털

5. 실수령액 더 늘리는 3가지 방법

4대보험은 어쩔 수 없지만, 세금을 줄여서 실수령액을 늘릴 수 있어요.

방법 1: 비과세 식대 20만원 챙기기

• 식대 20만원까지는 세금 안 떼요
• 급여 협상할 때 "기본급 + 식대 별도" 요청

방법 2: 연말정산 세액공제 활용

• 연금저축: 연 400만원까지 16.5% 세액공제
• 신용카드 소득공제: 총급여의 25% 초과분
• 월세 세액공제: 연 750만원까지 12% 공제

방법 3: 부양가족 공제 확인

• 부양가족 1명당 연 150만원 공제
• 부모님, 자녀 등 공제 대상 확인

실제로 제가 작년에 해본 결과:

"연금저축 400만원 + 월세 세액공제로 연말정산 때 85만원 환급받았어요. 한 달치 월급이 더 생긴 기분!"

✅ 장점: 세금 줄여서 실질 소득 증가
❌ 주의사항: 공제 한도와 조건 꼼꼼히 확인
💡 추가 팁: 연말정산 간소화 서비스에서 한번에 확인 가능

참고: 국세청 홈택스

마무리하며

오늘은 2026년 최저임금 10,320원부터 실수령액, 4대보험 공제, 신고 방법까지 모두 알아봤어요.

핵심은 세전 215만원이지만 실수령액은 약 194만원이라는 점!

4대보험 요율이 인상되면서 공제액도 늘었으니, 실제 받는 금액 꼭 확인하세요.

혹시 최저임금보다 적게 받고 계신다면, 주저하지 말고 고용노동부 1350으로 상담받으세요.

여러분은 지금 정확한 최저임금 받고 계신가요?

급여명세서 한번 확인해보시고, 궁금한 점 있으면 댓글로 공유해주세요!

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